{"id":251,"date":"2016-01-11T22:26:46","date_gmt":"2016-01-11T21:26:46","guid":{"rendered":"http:\/\/omegakikol.pl\/?p=251"},"modified":"2016-01-11T22:26:46","modified_gmt":"2016-01-11T21:26:46","slug":"zapytanie-ofertowe-1pokl-6-1-12013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/omegakikol.pl\/?p=251","title":{"rendered":"ZAPYTANIE OFERTOWE 1\/POKL.6.1.1\/2013"},"content":{"rendered":"<div id=\"TEXT\"><center><a href=\"http:\/\/omegakikol.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/logo_efs_kapital_ludzki.jpg\" rel=\"attachment wp-att-204\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-204\" src=\"http:\/\/omegakikol.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/logo_efs_kapital_ludzki-1024x180.jpg\" alt=\"logo_efs_kapital_ludzki\" width=\"705\" height=\"124\" \/><\/a><\/center><center><span style=\"color: #800000; font-family: 'Monotype Corsiva'; font-size: xx-large;\"><b><i>Zapytanie ofertowe<\/i><\/b><\/span><\/center><\/p>\n<table border=\"0\" width=\"600px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>PANACEUM-OMEGA<\/td>\n<td>Kik\u00f3\u0142 , dnia 09.05.2013 r.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>M. J. WYBORSKA<br \/>\nul. Zboi\u0144skiego 28<br \/>\n87-620 Kik\u00f3\u0142<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><center>ZAPYTANIE OFERTOWE 1\/POKL.6.1.1\/2013<\/center><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><\/p>\n<p><b>ZAMAWIAJ\u0104CY:<\/b>\u00a0\u00a0PANACEUM-OMEGA<\/span>M.J.WYBORSKA<br \/>\nul. Zboi\u0144skiego 28<br \/>\n87-620 Kik\u00f3\u0142<\/p>\n<p><b>PRZEDMIOT ZAM\u00d3WIENIA:<\/b> Przedmiotem zam\u00f3wienia jest \u015bwiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu kurs\u00f3w: kadry z obs\u0142ug\u0105 komputera (pracownik ds. osobowych), magazynier z obs\u0142ug\u0105 komputera, operator w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych z wymian\u0105 butli gazowej, opiekun\/ka dzieci oraz modu\u0142u innowacyjnego w ramach projektu pn. ,,50+ do pracy wr\u00f3\u0107 \u0094, nr Projektu(WND-POKL.06.01.01-04-189\/12) realizowanego przez PANACEUM-OMEGA M.J.WYBORSKA w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Dzia\u0142anie 6.1.Poprawa dost\u0119pu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywno\u015bci zawodowej w regionie Poddzia\u0142anie 6.1.1 Wsparcie os\u00f3b pozostaj\u0105cych bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy<\/p>\n<p>Niniejsze zapytanie ofertowe realizowane jest w ramach zasady konkurencyjno\u015bci.<\/p>\n<p>Kody CPV:<\/p>\n<ul>\n<li>CPV- 80500000- 9 Us\u0142ugi szkoleniowe<\/li>\n<li>CPV-80530000-8 &#8211; Us\u0142ugi szkolenia zawodowego<\/li>\n<li>CPV- 80400000-8 Us\u0142ugi edukacji os\u00f3b doros\u0142ych oraz inne<\/li>\n<li>CPV- 85312110-3 &#8211; Us\u0142ugi opieki dziennej nad dzie\u0107mi<\/li>\n<li>CPV- 80570000-0 Us\u0142ugi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><\/p>\n<p><b>OPIS PRZEDMIOTU ZAM\u00d3WIENIA:<\/b><\/p>\n<p>1) <b>\u015awiadczenie us\u0142ugi szkoleniowej polegaj\u0105ca na prowadzeniu warsztat\u00f3w, kurs\u00f3w, porad w ramach projektu pn.,,50+ do pracy wr\u00f3\u0107\u0094 (WND-POKL.06.01.01-04-189\/12)<\/b><br \/>\nKursy odbywa\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 w okresie trwania projektu, czyli od czerwca 2013 do 31 grudnia 2013 roku, za\u015b porady w okresie od czerwca 2013 do marca 2014, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez PANACEUM-OMEGA M.J.WYBORSKA. Wykonawcy zobowi\u0105zani s\u0105 do zapewnienia wysokiego standardu szkole\u0144.<\/p>\n<p>Odpowiadaj\u0105 za:<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>przygotowanie programu;<\/li>\n<li>materia\u0142\u00f3w szkoleniowych;<\/li>\n<li>prowadzenie dokumentacji- listy obecno\u015bci, dziennik zaj\u0119\u0107; karty porad, IPD(doradca zawodowy)<\/li>\n<li>przygotowanie do egzaminu, organizacj\u0119 egzaminu- nie dotyczy modu\u0142u innowacyjnego.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\nPo rozstrzygni\u0119ciu procedury Wykonawca zobowi\u0105zany b\u0119dzie do przygotowania harmonogramu szkolenia\/kursu na formularzu udost\u0119pnionym przez Zamawiaj\u0105cego.<\/p>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owy opis cz\u0119\u015bci zam\u00f3wienia:<\/p>\n<p><b>Cz\u0119\u015b\u0107 1. \u015awiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu warsztat\u00f3w motywacyjno-interpersonalnych oraz przedsi\u0119biorczo\u015bci <\/b><br \/>\nWykonawca przeprowadzi warsztaty motywacyjno-interpersonalne oraz przedsi\u0119biorczo\u015bci . Program b\u0119dzie obejmowa\u0142 zagadnienia m.in.: rozmowa kwalifikacyjna, sztuka prezentacji, asertywno\u015b\u0107, ABC przedsi\u0119biorczo\u015bci ; 64 h &#8211; 16h x 4 edycje. Termin realizacji: czerwiec 2013- sierpie\u0144 2013- wrzesie\u0144 2013 \u0096 pa\u017adziernik 2013.<\/p>\n<p><b>Cz\u0119\u015b\u0107 2. \u015awiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu porad doradcy zawodowego + IPD<\/b><br \/>\nWykonawca udzieli indywidualnego wsparcia BO \u0096 4h\/osob\u0119 dla 40 os\u00f3b, \u0142\u0105cznie 160 h porad doradcy zawodowego; stworzenie IPD dla ka\u017cdego uczestnika- 40 IPD. Termin realizacji: czerwiec 2013- marzec 2014.<\/p>\n<p><b>Cz\u0119\u015b\u0107 3. \u015awiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu kursu kadry z obs\u0142ug\u0105 komputera (pracownik ds. osobowych).<\/b><br \/>\nWykonawca przeprowadzi kurs dla 10 osobowej grupy os\u00f3b bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo w wieku 50-64 lata. Program kursu b\u0119dzie obejmowa\u0142 zagadnienia m.in. : prowadzenie teczek osobowych, umowy o prac\u0119, prawo pracy, rozliczenia pracownika, ewidencja czasu pracy (program do obs\u0142ugi kadr). 192h kursu( 120h teoretycznych + 72h ITI ).Kurs ko\u0144czy si\u0119 egzaminem. Termin realizacji: czerwiec 2013- lipiec 2013-sierpie\u0144 2013.<\/p>\n<p><b>Cz\u0119\u015b\u0107 4. \u015awiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu kursu magazynier z obs\u0142ug\u0105 komputera.<\/b><br \/>\nWykonawca przeprowadzi kurs dla 10 osobowej grupy os\u00f3b bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo w wieku 50-64 lata. Program kursu b\u0119dzie obejmowa\u0142 zagadnienia m.in. : gospodarka magazynowa, procesy techniczne, zasady magazynowania, personel magazynowy, prawa i obowi\u0105zki, obs\u0142uga komputera w zakresie podstawowym, obs\u0142uga program\u00f3w magazynowych. 150h kursu( 100h teoretycznych\/praktycznych + 48 h zaj\u0119\u0107 komputerowych+ 2h egzamin ). Kurs ko\u0144czy si\u0119 egzaminem. Termin realizacji: sierpie\u0144 2013- wrzesie\u0144 2013.<\/p>\n<p><b>Cz\u0119\u015b\u0107 5. \u015awiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu kursu operator w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych z wymian\u0105 butli gazowej.<\/b><br \/>\nWykonawca przeprowadzi kurs dla 10 osobowej grupy os\u00f3b bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo w wieku 50-64 lata. Program kursu b\u0119dzie obejmowa\u0142 zagadnienia m.in.: typy, budowa w\u00f3zk\u00f3w, czynno\u015bci operatora przy obs\u0142udze w\u00f3zk\u00f3w przed rozpocz\u0119ciem pracy i po pracy, wiadomo\u015bci z \u0142adunkoznawstwa, bhp, praktyczna nauka jazdy, dob\u00f3r techniczny, wymiana butli gazowych w w\u00f3zkach wyposa\u017conych w te urz\u0105dzenia. 80h kursu( 60h teoretycznych+ 20 h zaj\u0119\u0107 praktycznych). Kurs ko\u0144czy si\u0119 egzaminem. Termin realizacji : wrzesie\u0144 2013.<\/p>\n<p><b>Cz\u0119\u015b\u0107 6. \u015awiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu kursu opiekun\/ka dzieci.<\/b><br \/>\nWykonawca przeprowadzi kurs dla 10 osobowej grupy os\u00f3b bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo w wieku 50-64 lata. Program kursu b\u0119dzie obejmowa\u0142 zagadnienia m.in.: komunikowanie si\u0119 z dzieckiem;<br \/>\nopieka nad dzieckiem; rozwijanie zdolno\u015bci dziecka poprzez organizowanie zabawy i nauki; zasady piel\u0119gnacji i \u017cywienia w r\u00f3\u017cnych fazach rozwoju; radzenie sobie w sytuacjach trudnych; etyka zawodu opiekuna; 200 h kursu( 120h teoretycznych+ 80 h praktycznych(przedszkola). Kurs ko\u0144czy si\u0119 egzaminem. Termin realizacji: pa\u017adziernik 2013-listopad 2013- grudzie\u0144 2013.<\/p>\n<p><b>WARUNKI UDZIA\u0141U W POST\u0118POWANIU:<\/b><br \/>\nW post\u0119powaniu mog\u0105 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 Wykonawcy spe\u0142niaj\u0105cy nast\u0119puj\u0105ce warunki i wymagania:<\/p>\n<p><b>Dotyczy wszystkich cz\u0119\u015bci:<\/b><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1. Posiadaj\u0105 (i do\u0142\u0105cz\u0105 do oferty) za\u015bwiadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych(o ile Wykonawca posiada status firmy szkoleniowej).<\/li>\n<li>2. Posiadaj\u0105 wykwalifikowan\u0105 kadr\u0119 szkoleniow\u0105; do\u0142\u0105cz\u0105 wykaz os\u00f3b wraz z podaniem wykszta\u0142cenia, okre\u015bleniem do\u015bwiadczenia zawodowego oraz zakresu wykonywanych czynno\u015bci w szkoleniu(o ile Wykonawca posiada status firmy szkoleniowej).<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><b>Dotyczy cz\u0119\u015bci 3,4, 5, 6:<\/b><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1. Oferenci wystawiaj\u0105 za\u015bwiadczenia na drukach MEN, w przypadku kursu operator w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych z wymian\u0105 butli gazowych zgodnie z Certyfikatem Ministerstwa Gospodarki.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<b>Cz\u0119\u015b\u0107 1 .<\/b><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1.uprawnienia do przeprowadzenia tego typu szkole\u0144<\/li>\n<li>2.posiada\u0107 minimum 2-letnie do\u015bwiadczenie trenerskie w realizowaniu kurs\u00f3w\/warsztat\u00f3w dla os\u00f3b w wieku 45+ 64<\/li>\n<li>3.pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych<\/li>\n<li>4.osoba niekarana za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie lub przest\u0119pstwo skarbowe<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<b>Cz\u0119\u015b\u0107 2.<\/b><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1.uprawnienia do wykonywania zawodu doradcy zawodowego<\/li>\n<li>2.posiada\u0107 minimum 2-letnie do\u015bwiadczenie trenerskie w realizowaniu kurs\u00f3w\/warsztat\u00f3w dla os\u00f3b w wieku 45+ 64<\/li>\n<li>3.pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych<\/li>\n<li>4.osoba niekarana za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie lub przest\u0119pstwo skarbowe<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<b>Cz\u0119\u015b\u0107 3 .<\/b><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1.wykszta\u0142cenie wy\u017csze pedagogiczne oraz kursy specjalistyczne: trener os\u00f3b doros\u0142ych oraz kurs komputerowy<\/li>\n<li>2.posiada\u0107 minimum 2-letnie do\u015bwiadczenie trenerskie w realizowaniu kurs\u00f3w dla os\u00f3b w wieku 45+ 64<\/li>\n<li>3.pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych<\/li>\n<li>4.osoba niekarana za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie lub przest\u0119pstwo skarbowe<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<b>Cz\u0119\u015b\u0107 4 .<\/b><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1.wykszta\u0142cenie wy\u017csze pedagogiczne oraz kursy specjalistyczne: trener os\u00f3b doros\u0142ych oraz kurs komputerowy<\/li>\n<li>2.posiada\u0107 minimum 2-letnie do\u015bwiadczenie trenerskie w realizowaniu kurs\u00f3w dla os\u00f3b w wieku 45+ 64<\/li>\n<li>3.pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych<\/li>\n<li>4.osoba niekarana za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie lub przest\u0119pstwo skarbowe<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<b>Cz\u0119\u015b\u0107 5 .<\/b><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1.uprawnienia do przeprowadzenia tego typu szkole\u0144, certyfikat Ministra Gospodarki<\/li>\n<li>2.posiada\u0107 minimum 2-letnie do\u015bwiadczenie trenerskie w realizowaniu kurs\u00f3w dla os\u00f3b w wieku 45+ 64<\/li>\n<li>3.pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych<\/li>\n<li>4.osoba niekarana za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie lub przest\u0119pstwo skarbowe<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<b>Cz\u0119\u015b\u0107 6 .<\/b><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>1.wykszta\u0142cenie wy\u017csze pedagogiczne oraz kursy lub studia podyplomowe: trener os\u00f3b doros\u0142ych oraz wychowanie przedszkolne<\/li>\n<li>2.posiada\u0107 minimum 2-letnie do\u015bwiadczenie trenerskie w realizowaniu kurs\u00f3w dla os\u00f3b w wieku 45+ 64<\/li>\n<li>3.pe\u0142na zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych<\/li>\n<li>4.osoba niekarana za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie lub przest\u0119pstwo skarbowe<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><b>WYKLUCZENIA:<\/b><br \/>\nZam\u00f3wienie nie mo\u017ce zosta\u0107 udzielone podmiotom powi\u0105zanym osobowo lub kapita\u0142owo z Zamawiaj\u0105cym. Przez powi\u0105zania kapita\u0142owe lub osobowe rozumie si\u0119 wzajemne powi\u0105zania mi\u0119dzy Zamawiaj\u0105cym lub osobami upowa\u017cnionymi do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 w imieniu Zamawiaj\u0105cego lub osobami wykonuj\u0105cymi w imieniu Zamawiaj\u0105cego czynno\u015bci zwi\u0105zane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawc\u0105, polegaj\u0105ce w szczeg\u00f3lno\u015bci na:<\/p>\n<p>a. uczestniczeniu w sp\u00f3\u0142ce jako wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki cywilnej lub sp\u00f3\u0142ki osobowej;<br \/>\nb. posiadaniu co najmniej 10% udzia\u0142\u00f3w lub akcji;<br \/>\nc. pe\u0142nieniu funkcji cz\u0142onka organu nadzorczego lub zarz\u0105dzaj\u0105cego, prokurenta, pe\u0142nomocnika;<br \/>\nd. pozostawaniu w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.<\/p>\n<p>Oferenci s\u0105 zobowi\u0105zani do do\u0142\u0105czenia do oferty o\u015bwiadczenie o braku ww. powi\u0105za\u0144.<\/p>\n<p><b>OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY:<\/b><br \/>\nOferent powinien sporz\u0105dzi\u0107 ofert\u0119 na formularzu za\u0142\u0105czonym do niniejszego zapytania w formie pisemnej, w j\u0119zyku polskim. Ofert\u0119 nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 czytelnie (np. komputerowo lub DU\u017bYMI literami).<\/p>\n<p>Oferta powinna zawiera\u0107:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>wype\u0142niony formularz ofertowy (zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 1) z czytelnym podpisem Oferenta dat\u0105 sporz\u0105dzenia oferty oraz z cen\u0105 jednostkow\u0105 brutto za przeprowadzenie 1h oraz cen\u0105 brutto ca\u0142ej us\u0142ugi<\/li>\n<li>\u017cyciorys zawodowy osoby\/os\u00f3b(zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 2), kt\u00f3re \u015bwiadczy\u0107 b\u0119d\u0105 us\u0142ugi wraz z kopi\u0105\/kopiami dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie os\u00f3b, kt\u00f3re \u015bwiadczy\u0107 b\u0119d\u0105 us\u0142ugi<\/li>\n<li>o\u015bwiadczenie o braku powi\u0105za\u0144 (zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 3)<\/li>\n<li>wykaz kadry szkoleniowej (dotyczy firm szkoleniowych, zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem nr 4)<\/li>\n<li>w przypadku firm szkoleniowych kopia za\u015bwiadczenia o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<b>MIEJSCE I TERMIN SK\u0141ADANIA OFERTY:<\/b><br \/>\nOfert\u0119 (w zamkni\u0119tej kopercie) nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do dn. <b>28 maja 2013 (do godz. 15.00, decyduje data wp\u0142ywu)<\/b> w jeden z poni\u017cszych sposob\u00f3w:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; osobi\u015bcie na adres: <b>PANACEUM-OMEGA M. J. Wyborska ul. Kwiatowa 17a 87-640 Czernikowo<\/b><\/li>\n<li>&#8211; poczt\u0105 lub kurierem na adres jw.<\/li>\n<li>&#8211; e-mailem na adres: omega_sekretariat@op.pl<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\"><br \/>\nOferty z\u0142o\u017cone po terminie nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<br \/>\nZapytanie ofertowe zamieszczono na stronie: www.omegakikol.pl;<\/p>\n<p><b>UNIEWA\u017bNIENIE POST\u0118POWANIA:<\/b><br \/>\nZamawiaj\u0105cy uniewa\u017cni post\u0119powanie, je\u017celi cena nades\u0142anych ofert przewy\u017cszy kwot\u0119, kt\u00f3r\u0105 Zamawiaj\u0105cy mo\u017ce przeznaczy\u0107 na sfinansowanie zam\u00f3wienia.<\/p>\n<p><b>Kryteria oceny merytorycznej (wagi punktowe):<\/b><\/p>\n<p>Do\u015bwiadczenie &#8211; 2 pkt<br \/>\nWykszta\u0142cenie &#8211; 2 pkt<br \/>\nCena &#8211; 6 pkt<\/p>\n<p>W ka\u017cdej z kategorii punktowych punkty przyznawane s\u0105 od 0 do liczby maksymalnej (post\u0119puj\u0105c o 0,5 punktu). \u0141\u0105cznie oferta mo\u017ce uzyska\u0107 maksymalnie 10 punkt\u00f3w.<\/p>\n<p>DODATKOWE INFORMACJE:<br \/>\nOsob\u0105 upowa\u017cnion\u0105 do kontaktu z Oferentami jest Maria Jolanta Wyborska 604 486 117<\/p>\n<p>INFORMACJE DOTYCZ\u0104CE WYBORU NAJKORZYSTNIEJSZEJ OFERTY:<br \/>\nO wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiaj\u0105cy zawiadomi Oferent\u00f3w drog\u0105 pocztow\u0105 lub mailow\u0105.<\/p>\n<p><b>Za\u0142\u0105czniki:<\/b><br \/>\n<b>Wz\u00f3r formularza ofertowego (za\u0142\u0105cznik nr 1, wz\u00f3r CV, o\u015bwiadczenie o braku powi\u0105za\u0144, wykaz kadry szkoleniowej).<\/b><\/p>\n<p><b><i>Do pobrania:<\/i><\/b><br \/>\n<\/span><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: medium;\"><br \/>\n<a title=\"Oferta\" href=\"http:\/\/www.omegakikol.nazwa.pl\/omegakikol\/projekty\/zapytanie_ofertowe13\/02_Wzor%20oferty_.doc\"><span style=\"color: #2d0059; font-family: Georgia; font-size: small;\">Za\u0142\u0105cznik nr 1: wz\u00f3r formularza ofertowego,<\/span><\/a><span style=\"color: #2d0059; font-family: Georgia; font-size: small;\"><br \/>\n<a title=\"CV\" href=\"http:\/\/www.omegakikol.nazwa.pl\/omegakikol\/projekty\/zapytanie_ofertowe13\/03_Wzor_CV.doc\">Za\u0142\u0105cznik nr 2: wz\u00f3r \u017cyciorysu zawodowego (CV),<\/a><br \/>\n<a title=\"O\u015bwiadczenie\" href=\"http:\/\/www.omegakikol.nazwa.pl\/omegakikol\/projekty\/zapytanie_ofertowe13\/04_Oswiadczenie_brak%20powiazan.doc\">Za\u0142\u0105cznik nr 3: o\u015bwiadczenia o braku powi\u0105za\u0144<\/a><br \/>\n<a title=\"O\u015bwiadczenie\" href=\"http:\/\/www.omegakikol.nazwa.pl\/omegakikol\/projekty\/zapytanie_ofertowe13\/05%20Wykaz%20kadry%20szkoleniowej.doc\">Za\u0142\u0105cznik nr 4: wykaz kadry szkoleniowej<\/a><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<div align=\"right\"><span style=\"color: #2d0059; font-family: Georgia; font-size: small;\"><span style=\"color: black; font-family: georgia; font-size: small;\">Dodano 09.05.2013<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"FOOTER\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zapytanie ofertowe PANACEUM-OMEGA Kik\u00f3\u0142 , dnia 09.05.2013 r. M. J. WYBORSKA ul. Zboi\u0144skiego 28 87-620 Kik\u00f3\u0142 ZAPYTANIE OFERTOWE 1\/POKL.6.1.1\/2013 ZAMAWIAJ\u0104CY:\u00a0\u00a0PANACEUM-OMEGAM.J.WYBORSKA ul. Zboi\u0144skiego 28 87-620 Kik\u00f3\u0142 PRZEDMIOT ZAM\u00d3WIENIA: Przedmiotem zam\u00f3wienia jest \u015bwiadczenie us\u0142ugi polegaj\u0105cej na przeprowadzeniu kurs\u00f3w: kadry z obs\u0142ug\u0105 komputera (pracownik ds. osobowych), magazynier z obs\u0142ug\u0105 komputera, operator w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych z wymian\u0105 butli gazowej, opiekun\/ka [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-251","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":252,"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions\/252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/omegakikol.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}